시간 단위 연차 설정은, 연차를 시간 단위로 신청할 수 있도록 설정하는 기능입니다.
단, 모든 회사에서 자동으로 시간 단위 연차 기능이 바로 적용되는 사항은 아닙니다.
회사의 휴가 운영 기준에 따라 인사 관리자가 연차 신청 단위를 설정하여 사용할 수 있습니다.
사내 휴가 운영 기준에 맞게 신청 단위를 설정해 주시기 바랍니다.
Q. 시간 단위로 연차를 바로 사용할 수 있나요?
A : 기본 설정에서는 기존과 동일하게 반차/반반차 단위로 연차를 신청할 수 있습니다.
시간 단위로 연차를 사용하려면 인사 관리자가 연차 신청 단위를 ‘시간 단위’로 설정해야 합니다.
따라서, 현재 사용 중인 사내 설정에 따라 시간 단위 연차 사용 여부가 달라집니다.
Q. 인사 관리자가 시간 단위 연차를 어떻게 설정할 수 있나요?
A : 인사관리 권한이 부여된 계정에서만 설정 가능합니다.
경로 : [근태] → [근무환경] → [신청 양식] → [양식 설정] → [수정] → [사용] 체크 → [시간 단위] 체크 → [저장]
Q. 각 사용자 별로 동일 연차(1일)을 신청하여도, 차감되는 시간이 다릅니다. 이유가 무엇인가요?
A : 사용자별 근무유형 내 ‘1일 근무시간’ 설정에 따라 차감 시간이 달라질 수 있습니다.
1일 근무시간이 8시간이라면, 연차 1일 신청 시 8시간에 해당하는 연차가 차감됩니다.
반면 1일 근무시간이 7시간이라면, 동일한 연차 1일을 신청하여도 7시간에 해당하는 연차가 차감됩니다.
※ 근무유형별 1일 근무시간 설정은 인사 관리자 계정에서 확인 가능합니다.
[근태] → [근무환경] → [근무 유형] → [1일 근무시간] 확인
※ 시간 단위 연차 사용 관련한 근로기준법 개정 내용은 2026년 6월 9일 공포되었으며,
해당 개정 내용은 2027년 6월 10일부터 시행될 예정입니다.
※ 당사는 제도 시행에 대비하여 인사 관리자가 미리 연차 신청 단위를 설정할 수 있도록 기능을 제공하고 있습니다. 기능이 제공된 시점과 실제 사내에서 시간 단위 연차를 운영하는 시점은 사내의 설정 및 운영 기중에 따라 상이할 수 있는점 참고 부탁드립니다.
1:1 상담을 통해 문의 글을 접수해 주시면 최대한 빠른 시일 내에 답변드리겠습니다.
